Description du poste

 📑 CDI / Freelance / Portage Salarial – 📍 Saint Germain en Laye (78) – 🔐 Habilitation Confidentiel Défense requise – Démarrage ASAP

Votre rôle

Vous participerez à la conception, au développement et à la validation de logiciels embarqués pour des systèmes robotisés innovants. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du produit : de l’analyse des besoins jusqu’aux tests et à la validation sur prototypes.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles performantes et évolutives.

– Analyser les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications techniques.

– Rédiger du code robuste, clair et documenté, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, intégration continue).

– Améliorer et optimiser les applications existantes.

– Collaborer avec les équipes projets, produits et production pour proposer des solutions techniques adaptées.

– Assurer la rédaction de la documentation technique et le suivi des déploiements.

– Mettre en place des processus rigoureux de test, d’intégration et de validation afin de garantir des livraisons de qualité.

Votre profil :

Diplôme d’ingénieur en logiciels embarqués ou formation équivalente.

Expérience 3 ans minimum en conception logicielle, idéalement dans le domaine des systèmes embarqués ou robotiques.

Compétences attendues :

– Excellente maîtrise de plusieurs langages de programmation (C, C++, VHDL…) et des environnements de développement modernes.

– Bonne connaissance des protocoles de communication (Ethernet, TCP, UDP, SPI, CAN).

– Compréhension approfondie des contraintes liées aux systèmes embarqués.

– Expérience avec l’environnement Qt et le développement d’interfaces homme-machine.

– Maîtrise des environnements Windows et Linux.

– La connaissance de l’environnement robotique est un atout majeur.

– Habilitable Confidentiel Défense

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Économique