Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (42-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si vous mettiez votre expertise au service de projets stratégiques autour du poste de travail ?

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients dans la modernisation et la gestion de son environnement utilisateurs.

Pour cela, nous cherchons un.e Ingénieur Poste de Travail qui aime relever des défis techniques et qui souhaite évoluer sur des projets à forte visibilité.

Concrètement, votre quotidien s’articulera autour de :

– Gérer les utilisateurs et leurs licences : vous serez le point de référence pour l’attribution, le suivi et l’optimisation des licences Office 365

– Administrer la messagerie via Exchange Online : configuration, gestion des boîtes aux lettres, création de règles, résolution d’incidents

– Suivre et optimiser l’utilisation de SharePoint et OneDrive : vous piloterez la mise à disposition et l’organisation des espaces de partage, en assurant la sécurité et la bonne utilisation de ces plateformes collaboratives.

– Assurer la bonne administration de Microsoft Teams : paramétrage, intégrations, gestion des droits et des canaux : vous contribuerez à faire de Teams un véritable hub collaboratif, optimisé pour le travail en équipe.

– Veiller à la sécurité, à la conformité et aux paramétrages associés : mise en place et suivi des politiques de sécurité (GPO, MFA, droits d’accès), veille technologique et actions correctives : vous serez garant du respect des bonnes pratiques de sécurité et de conformité.

– Apporter du support et résoudre les incidents auprès des utilisateurs : qu’il s’agisse d’incidents techniques ou de questions d’utilisation, vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, en assurant un support de proximité et une résolution rapide.

– Produire des rapports et assurer le suivi des performances : vous produirez des tableaux de bord pour donner de la visibilité sur l’usage, les performances et la sécurité de l’environnement. Vous proposerez aussi des axes d’amélioration pour optimiser les outils.

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Une bonne maîtrise de l’écosystème Office 365

– Des bases solides sur le socle poste de travail : Windows 10/11, Windows Server 2012/2016, Azure

– Une expérience en sécurité et paramétrage (GPO, personnalisation)

– Des compétences en déploiement via SCCM et Intune

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée