Description du poste

📑 CDI – 📍 Élancourt – 🛠 Expérience de 8 ans minimum

Dans le cadre d’un programme industriel d’envergure, nous recherchons un ingénieur radiofréquence confirmé pour piloter la conception et le développement d’un système de communication sans fil à haute performance, au cœur d’un produit stratégique.

Votre mission : garantir la performance technique et la cohérence globale du produit, depuis la phase de spécification jusqu’à la validation finale.

Vos principales responsabilités :

– Évaluer et qualifier les technologies nécessaires à la tenue du cahier des charges produit (Radio, WiFi, 4G/5G, Bluetooth, etc.)

– Définir les spécifications système et sous-systèmes, et piloter l’architecture technique du produit

– Proposer des partenariats industriels cohérents avec la stratégie Make or Buy de l’entreprise

– Animer et piloter techniquement une équipe pluridisciplinaire (mécanique, électronique, logiciel, essais) ainsi que les partenaires et sous-traitants associés

– Garantir la soutenabilité et l’évolutivité de la définition produit sur l’ensemble de son cycle de vie

Votre profil :

Diplôme Bac+5 en électronique / RF, avec une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans le domaine des transmissions sans fil (Radio, WiFi, 4G/5G, Bluetooth, etc.)

Expérience confirmée de 8 ans minimum dans le milieu industriel

Environnement technique :

– Vous maîtrisez les technologies de transmission sans fil (Radio, WiFi, 4G/5G, Bluetooth) et possédez de solides bases en électronique RF et systèmes embarqués

– Vous savez définir une architecture système complexe, rédiger des spécifications techniques, et piloter des phases d’intégration et de validation

– Une expérience en environnements normés ou défense sera un atout supplémentaire.

Anglais : Courant

Bon à savoir :

– Mission de longue durée

– Habilitation sécurité/défense (Projet Confidentiel Défense)

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique