Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Saint-Etienne – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe Agile où la collaboration, la vision produit et la tech s’unissent au quotidien ? 🚀

Nous recherchons un.e Proxy Product Owner (PPO) expérimenté.e pour rejoindre une équipe produit dynamique, sur des projets à forte valeur ajoutée.
Véritable relais du Product Owner, vous interviendrez sur la structuration et le pilotage de plusieurs chantiers fonctionnels, en lien direct avec les équipes métiers et techniques. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap produit

– Prendre en compte l’expérience utilisateur et les retours clients dans la conception des solutions

–  Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories

– Alimenter et gérer le backlog produit en priorisant les besoins par la valeur

– Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la qualité, la sécurité et la performance des livrables

– Participer et/ou animer les cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, démos, etc.)

– Contribuer à l’amélioration continue du produit et des processus

– Réaliser une veille active sur les tendances du marché et les innovations digitales

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Grande capacité d’écoute et esprit de synthèse pour comprendre et structurer les besoins métiers

– Forte appétence pour la technologie et les environnements digitaux

– Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum)

– Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des priorités

– Connaissances des processus de facturation ou d’applications métiers similaires

– Intérêt pour les sujets réglementaires ou fiscaux

📍 Situation géographique : Saint-Etienne (42)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée