Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (50-55K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Si vous aimez les environnements tech exigeants, les équipes engagées et des projets où l’on ne s’ennuie jamais, cette annonce est pour vous.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Tech Lead JAVA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Ce que vous allez vivre au quotidien :

Vous rejoignez une équipe de développeurs Java / J2EE dans un contexte à la fois challengeant et structuré, avec un mix de gestion d’incidents et projets applicatifs (en cycle en V ou agile).

Votre rôle ? Être le point d’ancrage technique de l’équipe :

– Vous concevez des solutions robustes et adaptées aux enjeux métier

– Vous êtes moteur sur les choix techniques (de la conception à la livraison)

– Vous intervenez sur des technologies variées : du Websphere / AIX à des stacks modernes (Tomcat, containers, microservices)

– Vous accompagnez l’équipe dans le développement, les tests et la résolution des incidents

– Vous assurez la qualité des livrables et la maintenabilité des applications dans le temps

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous avez déjà vécu ce type de contexte complexe où il faut jongler entre la technique, la coordination d’équipe, et la satisfaction client.

Voici quelques points qui nous montrent que le poste est taillé pour vous :

– Vous avez une solide expérience Java / J2EE, côté back-end, mais vous êtes aussi à l’aise en full stack (HTML5, JS, SQL…)

– Vous êtes à l’aise avec les « vieilles technos » (Java 6-8, JSP, Dojo JS, Ajax…) mais vous savez aussi naviguer dans des environnements récents (AngularJS, Vue.js, microservices)

– Vous aimez résoudre des problèmes, structurer des solutions, et prendre du recul technique pour guider l’équipe

– Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transmettre, fédérer et faire progresser

– Vous êtes curieux(se), autonome, et avez le sens du service client dans la peau

Pourquoi ce poste peut vous plaire :

– Vous ne serez pas « juste un développeur senior »
– Vous serez un leader technique de proximité, impliqué sur des sujets à fort enjeu
– Vous rejoindrez une entreprise où les décisions sont prises avec du bon sens et où l’on valorise l’autonomie et la progression continue

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Ecully

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée