Description du poste

📑 CDI – 🏠 2 jours de télétravail / semaine 📍 Courbevoie – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client. 💻💼

Votre mission : Vous serez le référent technique d’une équipe de développeurs confirmés, dans un contexte agile.

Votre mission principale : garantir la cohérence technique, la qualité logicielle et la montée en compétences de l’équipe.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

🔧 Encadrement technique

– Accompagner l’équipe de développement au quotidien et favoriser la montée en compétences.

– Relire les PR, assurer des retours constructifs et veiller à la robustesse du code livré.

– Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, qualité logicielle).

🧱 Architecture & développement

– Participer aux choix d’architecture en lien avec les architectes et les autres équipes techniques.

– Concevoir et développer des composants performants en C++ (standards modernes).

– Maintenir les environnements de développement et piloter la chaîne CI/CD via GitLab.

🤝 Collaboration & transversalité

– Contribuer aux entretiens techniques dans le cadre du renforcement de l’équipe.

– Être un appui technique pour les équipes de production et les nouveaux arrivants.

– Favoriser l’intégration des nouveaux et diffuser une culture d’exigence et de partage.

Profil :

Formation BAC+5 en développement logiciel ou systèmes embarqués

Minimum 10 ans d’expérience en développement C++, dont au moins 2-3 ans en lead technique

✅ Compétences techniques attendues :

– C++ (niveau avancé, bonne maîtrise des standards récents)

– Qt / QML

– Environnement Linux (RedHat / CentOS)

– SQL

– Git, GitLab, CI/CD

– Tests unitaires

🔎 Sont un plus :

– SonarQube, Ansible, Conan

– Connaissance des protocoles REST, Kafka, TCP/IP

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Durée : mission longue / CDI possible selon votre situation

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀