Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst | Supply Chain pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur de l’industrie.

Contexte : Vous rejoindrez un projet de grande envergure de transformation digitale de la Supply Chain du groupe afin de participer à la redéfinition des processus métier et d’adapter les solutions sur la supply chain opérationnelle.

Vos principales missions :

– Collecter et analyser les besoins, recueillir les exigences des différentes parties prenantes en organisant des réunions, des ateliers

– Analyser et documenter ces besoins de manière claire et concise

– Définir et mettre à jour la méthodologie et les outils de déploiement en collaboration avec les équipes Projets et Support Business

– Contribuer au déploiement de la méthode et des outils auprès des équipes projet et support

– Piloter la mise en place de la démarche de test des projets

– Piloter le suivi de déploiements des projets vers la marche courante, en assurant la qualité du transfert des outils, méthodes et processus

– Accompagner les équipes dans leur démarche d’amélioration

– Former les utilisateurs pour les aider à comprendre les nouvelles fonctionnalités et les processus associés

Stack technique du projet :

– Maîtrise de l’analyse des processus et de la formalisation des besoins fonctionnels (General Design)

– Jira, Excel, Power BI,

– Connaissance des environnements IS/IT

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, expérience dans la logistique / supply chain requise

– Anglais courant (lu – écrit – parlé), contexte international

– Nous recherchons une personne dotée d’excellentes capacités relationnelles et ayant déjà coordonné des équipes transverses

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : Freelance – Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

📧 ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎

🔍 ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / TJM ou PS) avant de plonger dans les détails du poste.

📞 ETAPE 3 : 1^er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉

👩🏻 ETAPE 4 : 2^ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.