DevOps (H/F)

Clermont-Ferrand (63)
35-42k / 350-420€/j
Bac+2/3
Expérimenté

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevOps pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

 

Contexte : En tant que DevOps, vous serez au cœur de notre équipe, travaillant avec une douzaine d’autres experts techniques. Votre mission consistera à définir et à maintenir les standards, les méthodes et les outils autour de notre plateforme d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Vous serez impliqué dans la conception et la réalisation de nos outils d’intégration et de déploiement, ainsi que dans l’accompagnement de la transformation vers une culture DevOps.

 

Vos principales missions :

– Définir et maintenir les standards et les bonnes pratiques autour de la plateforme CI/CD

– Concevoir et réaliser des outils d’intégration et de déploiement

– Accompagner la transformation vers une culture DevOps

– Auditer et revoir les livrables projets

– Mettre en place la chaîne d’industrialisation des développements d’applications

– Développer des solutions IaC, pour le provisioning automatisé de produits d’infrastructure (VM, OS, réseau, middleware) utilisés par les plateformes de développement pour tout le cycle de vie de leurs applications

– Veiller à l’évolution des technologies et des outils du marché

 

Stack technique du projet :

– Jenkins, GitLab CI (en remplacement à long terme de Jenkins)

– Artifactory

– Application D4X (Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL)

– Ansible AWX

 

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

 

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Anglais courant (lu – écrit – parlé)

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

 

Salaire : 35-42K€ négociable selon expérience

TJM : 350-420€ selon expérience selon expérience

 

 

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

📧 ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎

🔍 ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / TJM ou PS) avant de plonger dans les détails du poste.

📞 ETAPE 3 : 1er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉

👩🏻 ETAPE 4 : 2ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.

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Référence à rappeler : C.19.92.02.24