Description du poste

📑 CDI (39 – 44K€ brut fixe) – 📍 Toulouse – télétravail partiel 🛠️Expérience d’au moins 5 ans

🎯Contexte

Nous recherchons un·e Développeur·se Fullstack NodeJs/ReactJs confirmé·e pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets applicatifs stratégiques. Vous interviendrez au sein d’un environnement technique et collaboratif travaillant en méthodologie Agile (SCRUM).

🛠️Missions principales

Intégré·e à une équipe projet et sous la responsabilité d’un chef de projet IT, vos principales responsabilités seront de :

-Participer à l’analyse, la conception, le développement, les tests, recette, déploiement et support.

-Développer des applications web from scratch ou améliorer des solutions existantes.

-Contribuer à l’automatisation de scripts et à la maintenance d’applications.

-Veiller à la qualité, à la robustesse et à la maintenabilité du code.

-Participer aux revues de code et aux rituels Agile

-Apporter votre créativité et vos idées pour optimiser l’UX/UI, la cybersécurité et la performance des solutions livrées.

💻 Environnement technique

-Front-end : ReactJS (Next.js, Bootstrap, SASS), HTML5, CSS3, Responsive Design.

-Back-end : Node.js (Express, Sequelize), développement et consommation d’API REST.

-Base de données : Oracle 19c, PL/SQL.

-Systèmes & DevOps : Linux (Red Hat 8.3.1), Apache, automatisation de scripts (PowerShell, CRON).

-Outils : GitHub, Jira, Confluence.

👤 Profil recherché

-Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent).

-Minimum 5 ans d’expérience sur des technologies similaires.

-Maîtrise confirmée de ReactJS, Node.js, SQL et des technologies web (JS, HTML5, CSS3).

-Expérience solide en développement fullstack, dans un contexte Agile.

-Français courant et anglais professionnel indispensable.

Soft skills

-Curiosité, créativité et force de proposition.

-Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

-Rigueur et sens du détail, avec une attention particulière portée à la qualité et à l’ergonomie.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀