Description du poste

📑 CDI (48K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine –

📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 7 ans minimum

🌟 Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevSecOps Test Lead 💻💼 au sein de notre structure.

Votre futur rôle :

Vous rejoignez Celad en tant que team leader sur notre outillage de Test & Validation.

Votre mission : structurer, animer et faire rayonner notre expertise QA, en accompagnant nos clients sur leurs projets les plus stratégiques.

Compétences nécessaires 📋 :

Techniques

• Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins).
• Expertise en conteneurisation (Docker) et orchestration (Kubernetes).
• Connaissance des outils de test automatisé (JUnit, Cypress, Selenium, Gatling).
• Bonne compréhension des pratiques DevSecOps (SAST, DAST, IaC Security).
• Langages : Python, Bash, YAML.

Soft Skills

• Leadership et capacité à fédérer.
• Communication claire et pédagogique.
• Organisation et gestion des priorités.

Vos tâches seront les suivantes :

🎯 Stratégie & Gouvernance

• Définir, pour chaque client, la stratégie de test et d’automatisation adaptée à ses enjeux (IT de gestion ou environnement industriel).
• Réaliser des audits méthodologiques pour identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action concrets.
• Assurer une veille active sur les outils, pratiques et tendances du test pour maintenir notre niveau d’excellence.
• Apporter votre expertise technique en stratégie de test, automatisation et performance.
• Co-construire des propositions différenciantes qui font la différence auprès de nos clients grands comptes.
• Mise en place de produits liés aux DevSecOps : Cluster, monitoring, CI/CD, Cloud…
• Réalisation d’acculturation autours du test et du DevSecOps

⚙️ Pilotage opérationnel

• Endosser le rôle de Product Owner de notre framework interne d’automatisation et piloter sa roadmap.
• Animer la communauté QA de l’entreprise : partage de bonnes pratiques, montée en compétences, et cohésion d’équipe.
• Piloter une équipe de d’ingénieurs spécialisés dans le test

Votre profil 👨‍🎓 :

🎓 Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent).

💼 Environ 7 ans d’expérience dans le test logiciel et/ou DevSecOps, dont une part en pilotage ou conseil

🔧 Maîtrise des outils d’automatisation et des environnements CI/CD (Selenium, Playwright, Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps…).

🌍 Dans l’idéal une expérience sur des centres de service hybrides (France / nearshore).

🧭 Connaissance des contextes IT de gestion et industriels.

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Comment se passe notre recrutement ?

Vous postulez et nous étudions attentivement votre candidature.

Premier échange (téléphone, visio ou en présentiel) pour mieux vous connaître et vous présenter nos opportunités.

Deuxième rencontre avec un Business Manager afin d’approfondir votre projet professionnel.

Nous revenons rapidement vers vous avec une décision.

Vidéo CELAD : https://www.youtube.com/watch?v=iJcXaQRZEYA